2006年10月30日
求人雑誌のインタビュー [覚書]
今月も月末です。日に日に早くなる。考えてみればあたりまえなんだけど1週間て1ヶ月に4回から5回しかないんだよね。
求人募集用のインタビューを受けた。このところこの手の取材をたくさんしてもらっています。できるだけ露出する機会を増やして、エアフレイムを知ってもらうためと言うことと、良い人にたくさん出会えるチャンスを増やすためです。
人は石垣、人は城ですから
という訳で、会社の求人サイトは追って更新する予定ですが、
・SE
・PM
・プログラマ
・Webデザイナー
・3Dアニメーター
・経理
・営業
を大募集中することにいたしました。
そろそろ事務所が手狭です。
これもこれでナカナカ大問題なんですよね。
新しいサービス事業の一環として、結婚記念日や誕生日、クリスマス、バレンタインなど様々な 記念日を中心とした情報発信サイト「embrace(エンブレス)」をオープン致しました。★ ☆ ★「embrace」とは英語で『抱擁』という意味です。 ☆ ★ ☆
「心から誰かを祝いたい――。」「家族や恋人、友人など大切な人たちへお祝 いをしたい。」
そんなステキな思いを大事にしたい、というみなさんを応援する為のサイトで す。
お祝いをする時のちょっとした工夫やオススメのレストランの紹介、お祝いに まつわる
体験談などの情報を発信するとともに、みなさんに思い出に残る時間と場所を 提供致します。
是非チェックしてみて下さい。
2006年10月29日
孫子の本で [覚書]
自宅でフト本棚を見ると、最近読んでいない本（というか読んでいなかった本）に目が留まり、パラパラとめくる・・・孫子の兵法なんて本まで出てきた。しかも頭の3ページくらいしか手をつけていないことに気がつく。
別に「ビジネスに活かしてやろう！！！」なんて今時の経営本的な発想ではないんですけどね。すでにこの考え方がまとめられてから何千年たつのだろうか。。。なんて考えてみた。
普遍的でいまだに役に立つこと。すでに役には立たないだろうなということと両方のことが書いてある。
今度じっくり読みます！
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2006年10月28日
アルコバレーノにお邪魔しました。 [覚書]
知り合いの社長が経営されている「アルコバレーノ」さんにお邪魔しました。
以前から行こう、行こうと思っていたのですが、ナカナカタイミングが合わず、いけなかったんですが、念願叶い本日うかがいました！
本当に最高でした。味と言い、お酒と言い、サービスといい、シェフまで言葉をかけていただき、光栄でした。シェフに声をかけてもらうなんて、こんなに豪勢なことはありません。
ワインのことも色々教えていただき、勉強になりました。
赤坂に行く際には絶対におすすめです。
アルコバレーノのスタッフの皆様、そして社長！本当にご馳走様でした！！
また伺います！！！
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2006年10月27日
虹のような組織 [覚書]
いいプレゼンができた！と思ったのですが、残念、、、さくらちるでした。
チャンスをいただきながらこの結果は非常に残念です。
今回は俺の完全なるオリエンミス。
係ったいただいた方、本当にすみませんでした。
集中力が足りなかったと思います。
夜、とある方とうちのスタッフと会食。12月か1月か。。。果たしてどちらからだろう。早いとこ仲間になってください！
俺の組織の理想は「遠くから見ると虹なんだけど、近くで見るとたくさんの色で構成されている。それでいて形も色もとても美しい」ことです。
色々な色が混じっても濁らない。そんな組織。虹のような組織です。
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2006年10月26日
人事発表を行いました [覚書]
面接を頑張っている毎日。一緒に働いても楽しく思えるような、そして一緒に仕事を作っていってくれる強いマインドを持った人を探しています。
時期的なことだと思うけど、引き合いが多い。どうにか期待に応えられるように頑張りたいです。と言う分けでみんなで分散して書類を作ったり、企画を考えたり、サンプルを作ったり。とにかく伝わるものを作っていかなくては。独りよがりの企画だったりシステムは無価値です。
ドラリオンのPR会議に参加。あまり顔を出せないこともあり、やや浦島太郎状態です。ちゃんと参加して存在をアピールしないと忘れられてしまうなあ。。。
11月から大きく人事を変えることになり、その発表を行った。直前の発表だったけど、現在のエアフレイムではベストの人事異動だったと思っています。11月1日になったらこのBlogででも発表しますので。
会社組織で大事なのはとにかく人事。仕事の中身も大事だけど、誰がどんな人たちと組んで、どんな価値が出していけるか。まさに人事。適材適所てはよく言ったもので、まさしくそう思います。
自分の中で価値基準が明確でないと色々な外的要因に負けてしまうときがあると思う。明確なビジョンと長期的な視野。そして直前で巻き起こる事柄に対する対応が問われるんだなあと昨今特に感じています。
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2006年10月25日
勉強会 [覚書]
このところ、Blog自体のバージョンアップの作業とスパムトラックバックにすっかりやられてしまい、更新が滞っておりましたが、ようやく、Blogに手がまわすことができたので、本日から復活します。
このところ営業強化のための面接を行っています。
特に来期からは営業部のエッヂを立てていきます。体勢的にも攻めの姿勢と言うことです。一緒に会社を大きくしていく夢を共有してくれる仲間を募集しています。
夜は顧問弁護士と私的な勉強会。我々が属している業界のこととかコンプライアンスのことなど教えてもらっています。法律家と話すと言うのはとても有意義です。一方的な思い込みや一般的な概念、定義を知ることができます。
いかに自分達が小さなムラ社会にいたのかが分かります。
新しいサービス事業の一環として、結婚記念日や誕生日、クリスマス、バレンタインなど様々な 記念日を中心とした情報発信サイト「embrace(エンブレス)」をオープン致しました。★ ☆ ★「embrace」とは英語で『抱擁』という意味です。 ☆ ★ ☆
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2006年10月19日
「エンブレス」 サイト オープンしました [Airframe]
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